Cennik

Proponujemy przystępne i elastyczne formy rozliczeń, o których każdorazowo poinformujemy Państwa skrupulatnie podczas pierwszej rozmowy. Nie ma przeszkód, by stosować udogodnienia dostosowane do Państwa aktualnej sytuacji finansowej, np. raty lub odroczony termin płatności. Sama wysokość wynagrodzenia stanowi zawsze kalkulację opartą o kryteria obiektywne, m.in. stopień skomplikowania sprawy, którą nam Państwo powierzają, niezbędny nakład pracy, by się nią zająć, a także czasochłonność niezbędną celem rozwikłania tej sprawy.

Kancelaria, w sprawach pozasądowych, praktykuje następujące postaci rozliczeń:

  1. wynagrodzenie godzinowe – naliczane na podstawie każdej godziny zegarowej pracy prawnika;
  2. wynagrodzenie ryczałtowe – naliczane za prowadzenie całej sprawy;
  3. wynagrodzenie mieszane – stanowiące połączenie wynagrodzenia godzinowego i ryczałtowego.
Wynagrodzenie za prowadzenie procesów sądowych reguluje stosowne rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości (cały dokument tutaj: Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych). W najpopularniejszych sprawach o zapłatę, stawki minimalne wynagrodzenia, przy podanych niżej wartościach przedmiotu sprawy, są następujące:
  1. do 500 zł – 90 zł;
  2. powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł;
  3. powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł;
  4. powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł;
  5. powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł;
  6. powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł;
  7. powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł;
  8. powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł;
  9. powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł.
Co ważne, podane kwoty są wartościami netto (należy każdorazowo doliczyć 23 % VAT) i mają charakter minimalny. Kancelaria może się mianowicie umówić z Klientem na wynagrodzenie od wysokości stawki minimalnej do jej sześciokrotności, na podstawie następujących, obiektywnych kryteriów:
  1. niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego, w szczególności poświęconego czasu na przygotowanie się do prowadzenia sprawy, liczby stawiennictw w sądzie, w tym na rozprawach i posiedzeniach, czynności podjętych w sprawie, w tym czynności podjętych w celu polubownego rozwiązania sporu, również przed wniesieniem pozwu;
  2. wartości przedmiotu sprawy;
  3. wkładu pracy radcy prawnego w przyczynienie się do wyjaśnienia okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, jak również do wyjaśnienia i rozstrzygnięcia istotnych zagadnień prawnych budzących wątpliwości w orzecznictwie i doktrynie;
  4. rodzaju i zawiłości sprawy, w szczególności trybu i czasu prowadzenia sprawy, obszerności zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w szczególności dopuszczenia i przeprowadzenia dowodu z opinii biegłego lub biegłych sądowych, dowodu z zeznań świadków, dowodu z dokumentów, o znacznym stopniu skomplikowania i obszerności.
Prosimy mieć na względzie, co jest prawniczym rynkowym standardem, że wynagrodzenie Kancelarii nie obejmuje kosztów ponoszonych w ramach prowadzenia sprawy, w tym np. kosztów podróży, noclegów lub kosztów sądowych.
Scroll to Top